Les missions du poste

La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d’histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d'une heure de Paris et à proximité immédiate de l'une des plus belles forêts d'Europe.

Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire.

Elle est intégrée à l'Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable.

  • ENJEUX OU CONTEXTE

Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.

  • MISSIONS PRINCIPALES
  • Encadrer les agents du service (2 cadres B et 4 agents de catégorie C)
  • Optimiser l’organisation du service
  • Participer à l’élaboration, au suivi et au contrôle des budgets de la ville de Compiègne
  • Élaborer, suivre et contrôler les budgets du CCAS
  • Participer à la mise en place d’une prospective financière et d’un PPI en collaboration avec le DGA
  • Gérer la dette et la trésorerie de la Ville
  • Superviser l’exécution budgétaire
  • Être en relation avec les élus, la direction générale, les gestionnaires de crédits des services, la trésorerie municipale et accessoirement les services préfectoraux
  • Préparer les commissions des finances et conseils municipaux
  • Rédiger des rapports et courriers
  • Co-administrer le progiciel de gestion financière SEDIT GF
  • Participer à l’harmonisation des procédures, des méthodes, des outils de travail et supports de présentation (BP, DM, CA…) en collaboration avec le Directeur des Finances ARCBA
  • Signer les flux financiers Ville en l’absence du DGA
  • MISSIONS SECONDAIRES:
  • Remplacer les autres cadres de la direction absents (pour congés, maladie etc.) selon les besoins
  • Représenter l’administration en tant qu’expert financier à diverses réunions et commissions (Ville et CCAS de Compiègne).

Le profil recherché

  • PROFIL
  • Expertise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (techniques d’élaboration du budget d’une collectivité locale, règles budgétaires et de gestion comptable, aspects techniques et organisationnels)
  • Expertise dans l’extraction et l’analyse des données issues des applicatifs de gestion financière
  • Maîtrise des enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique, règles de fonctionnement des marchés financiers, cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
  • Application des techniques d’analyse financière (publique et privée), méthodes d’analyse des coûts, modes de gestion des services publics locaux (interne et externe)
  • Sens des responsabilités et du service public
  • Aptitudes à l’encadrement et au travail en équipe
  • Disponibilité compte tenu des pics d'activité, des réunions organisées en soirée et en cas de remplacement d'un autre cadre de la direction.
  • HORAIRES / ASTREINTES
  • 39 heures par semaine + JRTT

Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)

Infos complémentaires

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Lieu : Compiègne
Contrat : CDD
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VILLE DE COMPIEGNE

Place de l'Hôtel de Ville 60200 Compiègne Voir la fiche de l'entreprise