Conseiller(ère) auprès des industries

CDD 12 mois

Établissements publics ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les Chambres de commerce et d’industrie (CCI) représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. La CCI Hauts-de-France fédère le réseau consulaire régional dont les missions sont : connecter les entreprises, développer leur business ; gérer et développer de grands équipements portuaires et aéroportuaires, des écoles et organismes de formation

Sous l’autorité de la responsable du service Conseil industrie, BTP et collectivité, vous accompagnerez de manière individuelle et collective les entreprises du territoire de façon à assurer leur développement et asseoir leur pérennité.

• Prospecter et rencontrer les entreprises industrielles de votre périmètre
• Gérer et analyser un portefeuille de clients/prospects
• Comprendre la dynamique de l’entreprise et établir un diagnostic en fonction de la demande de cette dernière
• Accompagner et conseiller l’entreprise dans le montage d’un plan d’action sur le besoin industriel identifié
• Piloter les programmes d’actions régionales ciblés pour les industrielles
• Promouvoir l’ensemble des offres de la CCI, aussi bien individuelles que collectives, auprès de ces entreprises à l’issue des rendez-vous
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’actions globales et/ou locales tournés vers le secteur de la performance industrielle
• Organiser et/ou participer à des évènements
• Assurer le reporting de l’activité.

PROFIL

• Formation supérieure complétée par une expérience dans une mission opérationnelle ou de conseil au sein d’entreprises industrielles de 3 ans minimum
• Connaissance de la vie économique locale (Oise), régionale (HDF), des acteurs, des entreprises industrielles (PME PMI ; services à l’industrie) et leur fonctionnement notamment matière de performance industrielle
• Capacité d’analyse et de diagnostic stratégique en matière de situation économique et d’axes de développement
• Sens de l’écoute, aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité d’adaptation, d’initiative et d’organisation
• Travail en équipe et en transversalité
• Prise de recul, force de propositions et disponibilité
• Développement et entretien d’un réseau professionnel